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Building Materials Company CSR está cerrando dos de sus fábricas de vidrio en el oeste de Sídney, con la pérdida de 150 puestos de trabajo. La empresa dice que su deficitaria filial Veridian vidrio cerrará su planta de laminado flotante y de vidrio en Ingleburn en el suroeste de Sídney en julio de este año.

La mayor parte de la producción previamente suministrada por la planta, ahora se obtienen dela fábrica Dandenong, con importaciones que constituyen la diferencia.

La planta de procesamiento de vidrio en Wetherill Park en Sídney oeste permanecerá cerrada, con operaciones consolidadas en la fábrica cercana a Erskine Park, en enero del próximo año.

En total, se estima que se perderán alrededor de 150 puestos de trabajo bajo esta reestructuración, con lo que, junto con el ahorro de costes de la consolidación de las instalaciones, la empresa se ​​ahorrará alrededor de $ 27 millones de dólares por año a partir de 2015.

Sin embargo, la reestructuración costará a la empresa alrededor de $ 34 millones en el venidero año fiscal, debido a los costes de despido y la reubicación.

La empresa dice que la reestructuración era necesaria debido a que el dólar australiano persistentemente altoha empujado hacia abajo el costo del vidrio importado, un exceso de oferta de vidrio, y el aumento de los costos y del proceso de fabricación.

La empresa está esperando para publicar el beneficio neto luego de los 30-34 milliones de impuestos de su año fiscal, que finaliza el 31 de marzo.

FUENTE: ABC
FOTO: Building materials company CSR web

Telstra anunció el envío de más puestos de trabajo de Australia a las Filipinas, lo que aplicará a más de 650 puestos de trabajo, que incluos podrían llegar a ser más.  Cientos de puestos de trabajo a tiempo completo se están perdiendo en las sucursales de Sídney y de Melbourne, mientras que dos centros de atención al cliente en Lismore y Townsville se cerrarán.

En total, 116 puestos de trabajo se perdieron en Lismore y 126 en Townsville. Más de la mitad de los puestos de trabajo se están enviando al extranjero. Telstra ha recortado más de 1.000 puestos de trabajo este año y la compañía no puede garantizar que no haga más recortes.

"Estamos en un entorno muy dinámico ... así que (nosotros) no podemos asumir ningún compromiso con ningún empleado Telstra sobre la duración de su empleo", dijo a la ABC el director de servicios al cliente de Telstra, Peter Jamieson.

Los recortes son el resultado de los cambios propuestos en el servicio al cliente de Telstra y de los centros de prestación de servicios de llamadas. Dicen que el volumen de llamadas ha disminuido de manera significativa, con más clientes utilizando el servicio en línea. Según la emprea, hubo una reducción del 20% de la cantidad de llamadas recibidas.

Telstra espera que el número de clientes que utilizan su centro de servicios en línea seguirá creciendo y, en consecuencia, cada vez serán menos los centros de contacto.

Telstra dice que el centro de Lismore se cerrará en octubre y está en el proceso de consulta con el personal y los sindicatos. Mientras, el alcalde de Lismore, Jenny Dowell, teme que los recortes tendrán un efecto dominó en toda la comunidad. "Nuestra estimación es que con cada puesto de trabajo que se pierde, hay un impacto de $ 30.000 en la comunidad local. Estamos hablando de millones de dólares al año", dijo Dowell.

Por su parte, Telstra dice que todo el personal será invitado apostular para los cargos en otros centros o partes de la empresa. "Los candidatos seleccionados recibirán asistencia adicional para gastos de reubicación", dice Telstra en un comunicado que agrega: "También vamos a trabajar estrechamente con el personal y la comunidad local para ver si hay otras oportunidades de redistribución, además de ayudar con la redacción del currículum vitae y entrevista capacitación, asesoría financiera y generosas prestaciones por despido".

FUENTE: prensa local
FOTO: telstra

Ford Australia está despidiendo a cientos de trabajadores en Victoria. La compañía prescindirá de  440 puestos de trabajo de sus plantas en Broadmeadows y de Geelong. Por ahora se cree que la pérdida de empleos estará dividida en partes iguales entre las dos plantas, y tendrá lugar entre julio y noviembre.

En los últimos años las empresas automovilísticas  Ford y Holden han luchado contra el descenso de las ventas, lo que provocó serias preocupaciones sobre la viabilidad futura del sector de fabricación de automóviles de Australia.

La decisión de recortar puestos de trabajo se produce después de que los gobiernos estatal y federal dieran a la empresa un plan de rescate de varios millones de dólares en enero para asegurar su presencia en Australia hasta 2016.

En un comunicado, Ford dice que las cifras globales de producción se reducirán en los próximos tres años para "alinear más estrechamente la producción con la demanda del mercado actual". La producción se reducirá en 61 vehículos por día y desde noviembre se producirán 148 cada día.

Las ventas del Ford Falcon han seguido disminuyendo en gran número y Ford está cambiando su plan de fabricación para satisfacer la demanda real. Los despidos se ofrecen sobre una base voluntaria, en primera instancia, y el siguiente paso será un programa obligatorio para realziar las reducciones necesarias, si no alcanzan las voluntarias.

El presidente de Ford Australia, Bob Graziano, dice que aunque difícil, las reducciones son necesarias para proporcionar una mayor estabilidad y seguridad al negocio. "Entendemos que, lamentablemente, el impacto en nuestros empleados será importante, pero la aplicación de este cambio estructural es esencial para garantizar la salud a largo plazo de la empresa", dijo.

"Todos los empleados que sean redundantes recibirán un paquete de indemnización competitivo, incluyendo formación y orientación profesional", dijo Graziano.

El líder de la oposición en Victoria, Daniel Andrews, ha pedido al Premier que haga algo para proteger los empleos en el estado. "La verdadera cuestión hoy es cuántos puestos de trabajo se perderán en Victoria antes de que Ted Baillieu comience a hacer su trabajo, empiece a poner realmente en marcha un plan puestos de trabajo", dijo Andrews. Y agregó: "Eso es exactamente lo que estamos viendo ya sea con Qantas, Ford, Toyota, y la lista sigue y sigue"

El gobierno dijo que el anuncio es preocupante, y que es un ejemplo de los desafíos que enfrenta la fabricación de automóviles en Australia.

FUENTE: ABC
FOTO: Ford

Quantas anunció ayer lunes que eliminará 500 puestos laborales de sus sectores de mantenimiento y operaciones como parte de un plan de reestructuración. A partir de agosto, dejarán de realizarse actividades de mantenimiento de Quantas en el aeropuerto de Melbourne, las que se realizarán en Brisbane. Además, Qantas se dividirá en dos empresas: nacional e internacional.

Esta decisión se debe a que cayeron 83% las ganancias de la empresa en sólo seis meses. La medida pondrá fin en agosto a las actividades de mantenimiento e ingeniería de Qantas en el aeropuerto Tullamarine de Melbourne y consolidará esas operaciones en Brisbane y Avalon, cerca de Melbourne.

Qantas ha anunciado que va a dividir sus brazos nacionales e internacionales en empresas separadas a partir de julio. Serán dos negocios separados como parte de un plan de transformación. Había veces que el negocio nacional ganaba $ 800 millones al año, mientras que el negocio internacional estaba perdiendo $ 200 millones.

Mientras tanto, los 535 de Qantas ingenieros aeronáuticos licenciados en Victoria cuyos puestos de trabajo desaparecerán en agosto, podrían ser reubicados por Virgin que dijo que tendrá en cuenta los trabajadores desplazados de Qantas para cualquier vacante futura.

FUENTES: prensa local
FOTO: Brian

La empresa Optus anunció el recorte de 750 puestos laborales,  dos tercios de los cuales, o sea, unos 500, serán en Sydney, como parte de una gran reestructuración empresarial. Los recortes se realizarán en los mandos medios y altos en todas las divisiones, incluidas las operaciones técnicas, back office y funciones de apoyo. Dos tercios de los despidos serían en North Ryde, siguiendo en el Territorio Capital, Queensland, Australia del Sur y Victoria.

Optus tendrá una estructura empresarial más simple y centralizada por lo cual eliminará áreas que duplicarían las funciones bajo el nuevo modelo. Optus tenía 9.726 empleados a finales del año pasado y el gastos en personal implicaba el 14,5% del los costos totales durante 2011.

Esta mañana el personal de Optus el personal se reunió con dirigentes sindicales para discutir si existe alguna oportunidad de volver a emplear a la mayor cantidad de empleados posibles en otras áreas de Optus.

Los cortes de Optus son anunciados luego que su rival Telstra anunciara en diciembre que se perderían 280 puestos de trabajo en Australia.

Kevin Russell, quien se convirtió en director ejecutivo de la división de consumo australiana Optus en marzo, dijo que los recortes eran necesarios para mejorar la competitividad de la empresa. Él le dijo al personal a través de un correo electrónico interno que quería centrarse en cuatro áreas clave en los próximos meses, entre ellas:'' un enfoque más fuerte en la marca Movistar, Orange, nuestros clientes y nuestra red de telefonía móvil, una reducción en la duplicación de funciones, procesos innecesarios (...)".

Optus es propiedad de SingTel, el operador de telecomunicaciones en Singapur. Optus generó ganancias de aproximadamente $ 1.100 millones para la empresa matriz el año pasado.

FUENTE: SMH
FOTO: Bidgee

BHP ha cerrado una mina en la cuenca de Bowen en Queensland lo que amenaza 1.400 puestos de trabajo. La alianza minera Mitsubishi BHP Billiton afirma que el aumento de costos y las inundaciones del año pasado son los culpables del cierre de la mina de Norwich Park. Pero también sostienen que la huelga reciente ha afectado a la producción.

La Alianza Mitsubishi BHP Billiton (BMA, en sus siglas en inglés) es la mayor productora mundial de carbón coque. La mina Norwich Parkcomenzó a operar en 1979 y produce unas 4 millones de toneladas de coque por año que se exporta a Asia, por un valor de 824 millones de dólares, según informa la agencia EFE.

Los gerentes de la mina han estado involucrados en una disputa con el sindicato de la Construcción, Forestal, Minero y Energético por un nuevo acuerdo laboral. El secretario general de la división de Minería y Energía del Sindicato, Andrew Vickers, dice que el sindicato no tiene ninguna responsabilidad en el cierre de la mina e informó que la huelga tuvo lugar por casi 12 meses en 7 minas pero sólo una fue crrada por BHP. Según Vickers, la decisiónd e BHP es el bajo nivell del dólar australiano, el descenso del precio del carbón metalúrgico y otros factores que no tienen nada que ver con la huelga. Vickers dijo que si la huelga fuera la razón, las otras minas también deberían cerrar y sin embargo están en expansión.

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El sindicato CFMEU ha estado tratando de negociar un nuevo acuerdo laboral para 4.000 empleados y una de las cuestiones centrales es quién llevará a cabo las inspecciones de seguridad de estas minas, qué tipo de turnos laborales y en qué circunstancias pueden introducirse cambios, qué tasas se llevan los contratistas de los contratos laborales y la sustitución cada vez mayor de este tipo de arreglos en lugar de tener un plantel de empleados permanentes que realizan el mismo trabajo.

Para Vickers una de las peleas actuale es intentar recuperar los derechos de los trabajadores de las condiciones laborales que tenían antes del gobierno de Howard y los acuerdos de WorkChoices.

Las consecuencias en la ciudad

Los residentes en la ciudad Dysart, en el centro de Queensland, dicen que enfrentan a un futuro incierto después de que BHP-Mitsubishi Alliance (BMA) anunciara el cierre de la mina en Norwich Park.

Mientras el gigante minero dice que va a tratar de reinsertar a los 1400 trabajadores, lo que no puede hacer es ayudar al pueblo donde los lugareños temen que el cierre de la mina obligará a los pobladores a abandonar al ciudad.

Dysart tiene una población permanente de alrededor de 5000 personas, pero Margaret McDowell, del Grupo de Apoyo de la Comunidad, dice que la economía local es totalmente dependiente de la industria minera y cualquier pérdida de trabajo en las minas afecta a los empleos locales, desde los docentes hasta los médicos y enfermeros.

Según la empresa, hay un aspecto positivo en esta situación y es que existe una importante demanda de personal cualificado en esta industria por lo cual hay varias oportunidades y vacantes que podrán colocar a muchos de estos trabajadores.

FUENTE: ABC AM. Bowen Basin mine closes: 1400 jobs at risk - Los temores de Ciudad
FOTO: Maritime Union of Australia

El líder sindical Paul Howes ha montado un ataque abierto contra el Banco de la Reserva de Australia, al que acusó de estropear sus tasas de interés y de poner en peligro puestos de trabajo en la industria. El jefe del Sindicato de Trabajadores de Australia dice que el Gobierno Federal debe revisar con urgencia los estatutos de la entidad.

En sus declaraciones previas a una reunión de trabajadores del acero en Melbourne esta semana, dijo que el banco tuvo que recortar las tasas, o ver más puestos de trabajo irse al extranjero. El líder sindical dijo ayer que hablaría con la primera ministra Julia Gillard, sobre sus preocupaciones en una reunión del Grupo de Trabajo ayer de tarde.

"El sector del acero, en particular, se lleva la peor parte del impacto del alto dólar australiano y tenemos serios temores por el futuro de la fabricación de acero en este país en la situación actual", dijo. "Mi mayor temor es que no vamos a estar fabricar ningún tipo de acero". "Y la realidad es, si usted no tiene una industria del acero en este país, no se puede tener una industria manufacturera". "Uno de los problemas reales que nuestro país tiene darse cuenta es que un dólar australiano de alto no es bueno para nadie".

Howes dice que el Gobierno Federal tiene que asegurarse de que tener las políticas adecudas para los tomadores de decisiones y se pregunta si el banco de la resreva tendrá los parámetrso correctos. "El banco de la reserva obviamente tiene políticas para afrontar la inflación y conocemos la importancia de ello pero además tienen la mayor influencia en el precio del dólar australiano. Creemos firmemente enq ue tienen que bajar las tasas para dismimnuir la presión en el dólar australiano"

"Si eso no sucede pronto, vamos a seguir viendo importantes pérdidas de empleos no solo del sector manufaturero sino también de todos los sectores de la economía expuestos al precio del dolar". "Y por alguna razon extraña, en este, país, parece que es una herejía religiosa criticar las decisiones del Banco de la Reserva, y este año se han equivocado constantemente", aseguró Howes.

FUENTE: ABC. Por Samantha Hawley
FOTO: foto oficial

Ayer el banco ANZ anunció que recortará de su staff al menos 1000 posiciones debido a que las ganancias del banco han bajado. Segun la información oficial del banco, se han dado menos préstamos y al mismo tiempo subieron los costos fijos de las operaciones bancarias, lo que, según las autoridades de la institución, los obliga a bajar sus costos como empresa.

La reducción del plantel será paulatina hasta mediados de 2012.

Mientras el banco considera la medida necesaria para mantener el nivel de inversión y servicio al cliente, el sindicato financiero cree que el recorte laboral masivo era innecesario porque los beneficios que está obteniendo el ANZ siguen siendo multimillonarios con una ganancia de 5.360 millones de dólares australianos en el año 2010 - 2011, casi 20% por encima de la rentabilidad que el año fiscal anterior.

En 2011, otros bancos recortaron más de 700 puestos de trabajo en Australia. El ANZ emplea a 49 mil trabajadores en el extranjero además de los 24 mil dentro de Australia.

FUENTE: prensa local
FOTO: anz

El Ejército de Australia pretende contratar a soldados procedentes de otras nacionalidades, sobre todo de Reino Unido, cuyo gobierno anunció que hará reducciones de efectivos.

La posibilidad de reclutar a los extranjeros responde al anuncio británico sobre los recortes presupuestarios al Ministerio de Defensa, medida que derivará en la supresión de 17 mil puestos hasta 2015, según una nota divulgada en el diario The Australian.

El texto amplió que la Royal Australian Navy (RAN) ya envió una delegación a Londres para examinar las probabilidades de alistamiento del personal despedido por la Royal Navy británica.

La RAN busca ingenieros navales, pilotos de aviones de combate y tripulantes de submarinos, indicó el reporte.

Varios sectores, entre ellos las fuerzas armadas, tienen dificultades para inscribir soldados en Australia, debido al auge del sector minero, el cual atrae con mejores sueldos a una mano de obra calificada como es el caso de los ingenieros, puntualizó la nota.

FUENTE: Prensa latina en base a prensa local australiana
FOTO: Jeremy Lock